Von eskalierenden Streits am Spind zu geopolitischen Fragen über offen ausgetragene Konflikte zum Gendern im Intranet bis hin zu demokratiefeindlichen Äußerungen im Chat unter Kolleg:innen. Die Polarisierung der Gesellschaft wirkt hinein in den Arbeitsalltag von Organisationen. Fachdiskussionen, Widersprüche zwischen Führungskräften und Abteilungen sind Organisationen gewohnt zu händeln.
Aber wie sieht kluger Umgang mit einer politischen Debatte im Firmen-Intranet aus? Was sind die richtigen Schritte, wenn Mitarbeitende rassistische Äußerungen erleben – oder von sich geben? Wie geht man damit um, wenn Kolleg:innen Zusammenarbeit verweigern, weil sie die politische Einstellung der anderen Person ablehnen.
Diese Fragen kochen aktuell in vielen Organisationen hoch. Wir haben – auch im Rahmen des Metaplan Professional Programms – mit über 50 Führungskräften über die Herausforderungen gesprochen, diese analysiert und Vorschläge erarbeitet, wie man produktiv mit ihnen umgehen kann.
Das Ergebnis ist eine Studie, die im Rahmen dieses Salons vorgestellt wird. Wir freuen uns diese zu präsentieren und zu diskutieren!
Wann: Dienstag, 16. Juli 2024 17:00 – 19:00 Uhr
Wo: Online-Event
Anmeldung:
Unter Strom – Wie die gesellschaftliche Polarisierung Organisationen zu Konfliktfeldern macht
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